Chef comptable confirme

Joignez-vous à notre équipe prestigieuse au Riad Fès - Relais & Châteaux, un joyau niché au cœur de la fascinante ville historique de Fès, Maroc. En tant que l'une des destinations les plus prisées du maroc, notre établissement combine l'élégance traditionnelle marocaine avec un service de classe mondiale, offrant à nos clients une expérience inoubliable depuis 2001.

Pourquoi nous rejoindre?

1. Excellence et Prestige: En tant que membre de la prestigieuse collection Relais & Châteaux, le Riad Fès incarne l'excellence dans tous les aspects de son service et de son hébergement. Nous sommes fiers de notre réputation pour offrir une expérience inégalée à nos clients.

2. Patrimoine et Tradition: Situé au cœur de la médina de Fès, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, notre riad est imprégné de l'histoire et de la culture riches de cette ville millénaire. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre unique, où chaque coin raconte une histoire.

3. Équipe Passionnée: Notre équipe est notre plus grand atout. Nous sommes une communauté de professionnels passionnés par l'hospitalité et dévoués à offrir un service exceptionnel à nos clients. En rejoignant le Riad Fès, vous ferez partie d'une équipe dynamique où l'excellence est la norme.

Mission principale

Le Chef Comptable Senior est responsable de l'organisation, de la supervision et du contrôle de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de l'entreprise. Il veille à la qualité des clôtures comptables, à la conformité des déclarations fiscales et sociales, à la production des reportings financiers ainsi qu'au développement des compétences de son équipe.

Il contribue également à l'amélioration continue des processus financiers et participe activement au pilotage de la performance de l'entreprise.

Principales responsabilités

1. Supervision de la comptabilité

• Superviser la comptabilité générale, fournisseurs, clients et trésorerie.

• Garantir la correcte comptabilisation des opérations financières.

• Contrôler les rapprochements bancaires et les opérations de caisse.

• Veiller à la justification et au suivi des comptes de bilan.

• Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements.

• Contrôler les provisions et écritures de clôture.

• Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables.

2. Clôtures comptables et reporting

• Organiser et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Produire les états financiers dans les délais requis.

• Préparer les bilans, comptes de résultat et annexes.

• Élaborer les reportings financiers destinés à la Direction.

• Analyser les écarts et proposer des actions correctives.

• Participer à l'élaboration des budgets et forecasts.

3. Fiscalité et conformité

• Superviser l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales.

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.

• Assurer les relations avec les administrations fiscales et organismes sociaux.

• Préparer et coordonner les contrôles fiscaux et audits externes.

• Garantir la conformité des pratiques comptables avec les normes en vigueur.

4. Gestion de la trésorerie

• Superviser les prévisions de trésorerie.

• Contrôler les encaissements et décaissements.

• Suivre les échéances fournisseurs, fiscales et sociales.

• Participer à l'optimisation du besoin en fonds de roulement.

• Veiller au respect des procédures de paiement.

5. Management et supervision de l'équipe financière

• Encadrer, animer et développer l'équipe comptable et financière.

• Répartir les tâches et fixer les priorités.

• Contrôler la qualité du travail réalisé par les collaborateurs.

• Former et accompagner les membres de l'équipe dans leur montée en compétences.

• Réaliser les évaluations de performance et définir les plans de développement.

• Assurer une communication fluide entre les différents services de l'entreprise.

• Promouvoir une culture de rigueur, de contrôle et d'amélioration continue.

6. Contrôle interne et amélioration des processus

• Veiller au respect des procédures internes.

• Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives.

• Renforcer les dispositifs de contrôle interne.

• Participer à la digitalisation et à l'optimisation des processus comptables et financiers.

• Mettre en place des indicateurs de suivi de performance du département financier.

7. Support à la Direction

• Fournir à la Direction des analyses financières pertinentes pour la prise de décision.

• Participer aux projets stratégiques de l'entreprise.

• Accompagner les opérations de croissance, d'investissement ou de restructuration.

• Préparer les dossiers destinés aux banques, auditeurs et partenaires financiers.

Profil recherché

Formation

• Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou Audit.

• Diplôme d'Expert-Comptable ou équivalent apprécié.

Expérience

• Minimum 8 à 10 ans d'expérience en comptabilité et finance.

• Expérience confirmée dans une fonction de Chef Comptable ou Responsable Comptable.

• Expérience managériale significative requise.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique.

• Solides connaissances fiscales et réglementaires.

• Maîtrise des clôtures comptables et de l'élaboration des états financiers.

• Bonne maîtrise des outils ERP et logiciels comptables.

• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.

• Sens de l'organisation et de la rigueur.

• Esprit analytique et de synthèse.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Forte capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Orientation résultats et amélioration continue.

Indicateurs de performance (KPIs)

• Respect des délais de clôture.

• Fiabilité des états financiers.

• Respect des obligations fiscales et réglementaires.

• Qualité du suivi de trésorerie.

• Réduction des anomalies comptables.

• Performance et développement de l'équipe financière.

• Amélioration continue des processus et contrôles internes.

• Opportunité de travailler dans un établissement prestigieux affilié à Relais & Châteaux.
• Possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'organisation.