Alternance service commercial

Le Domaine du Mas de Pierre est un hôtel 5* composé de 9 authentiques bastides, proposant 76 chambres et suites avec jardin privatif ou terrasse. L'hôtel dispose d’un lagon avec une plage de sable fin et une eau turquoise, de 3 piscines, ainsi qu’un superbe spa de 2 000 m² dédié au bien-être et à la détente, comprenant un espace fitness. Le Domaine offre également diverses options de restauration, dont un bistrot « Lis Orto », un restaurant gastronomique « La Table de Pierre », une paillote plage, un room service disponible 24h/24, ainsi qu’un petit déjeuner buffet gourmand selon les saisons. Le Domaine du Mas de Pierre s’étend sur un jardin provençal de 4 hectares et propose également des salons de réunions modulables de 180 m², ainsi qu’un club enfant, « Le Jardin d’Alice ».

Travaillez dans une atmosphère paradisiaque, entourée d’un lagon, de piscines, de jardins féeriques, et d’une ambiance conviviale, où nous ne perdons jamais de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, que ce soient nos clients, nos partenaires ou nos collègues.

Rejoindre Le Domaine du Mas de Pierre, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.

Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).

Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e) Alternant(e) Commercial.

Participer à l’organisation et au suivi des évènements au sein de notre établissement

• Mettre à jour quotidiennement les bases de données commerciales

• Aider à l’organisation et l’accueil d’agences de voyages et évènementielles sur place

• Aider à l’accueil de voyages de presse/journalistes & relationnel avec l’attaché commercial

• Soutien sur la gestion et l’animation des réseaux sociaux en lien avec la stratégie digitale : Facebook, Instagram…

• Création de newsletters & mise en ligne d’actualités sur le site web de l’hôtel et de partenaires

• Vérifier les disponibilités de chambres et des salles

• Assurer un suivi permanent des dossiers / demandes en cours • Participer à des actions de marketing et E-marketing (flyers, brochures, newsletters…)

- Autonome

• Flexible • Dynamique

• Bon relationnel

• Gestion du temps et de son stress

• Sens de l’organisation et des priorités

• Capacité d'adaptation

• Réactivité • Souriant

• Excellente présentation

• Connaissance des métiers de l’hôtellerie, restauration et SPA

• Niveau Bac+3 / Master l’hôtellerie, gestion commerciale, communication, marketing, stratégie digitale

• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Pack office + Outlook)

• Anglais courant obligatoire (oral & écrit)

Pourquoi nous rejoindre ?

De nombreux avantages vous accompagnent au quotidien :

• Deux jours de repos consécutifs
• Horaires continues
• Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
• Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
• Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
• Possibilité de formation en interne
• Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
• Incentives organisées • Fêtes du personnel
• Cafet’ ouvert 7/7 • Engagement écologique
• Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
• Appartenance au groupe SFH • Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
• Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
• Possibilité de promotion en interne
• Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine

Notre processus de recrutement : 

1ère étape : Un entretien téléphonique

2ème étape : Un entretien physique

3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.

À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap