Capo Manutentore- Borgo Pignano Florence

Borgo Pignano Florence è un raffinato boutique hotel immerso in un parco di 5 ettari sulle suggestive colline fiorentine, a pochi minuti dal centro storico. La struttura, parte della prestigiosa collezione Relais & Châteaux, offrirà 32 camere e suite eleganti, una villa privata, una spa esclusiva, una piscina riscaldata, due ristoranti e suggestivi spazi per eventi. Un’oasi di relax e raffinatezza nel cuore della Toscana.

La figura del Capo Manutentore rivestirà un ruolo chiave nella gestione operativa della struttura, assicurando l'affidabilità, la sicurezza e l'efficienza degli impianti e delle infrastrutture tecniche. Sarà responsabile della manutenzione preventiva e correttiva, della supervisione degli impianti meccanici, elettrici e tecnologici, oltre alla pianificazione e al controllo degli interventi tecnici ordinari e straordinari. Inoltre, collaborerà attivamente con gli altri reparti garantendo il massimo livello di comfort e sicurezza per gli ospiti e lo staff, nel rispetto degli standard qualitativi di Borgo Pignano.

Un ambiente professionale stimolante, che promuove crescita personale, formazione tecnica continua e sviluppo delle competenze. Borgo Pignano offre l’opportunità di lavorare con tecnologie avanzate e sistemi innovativi, in un contesto prestigioso e altamente qualificante. Il candidato potrà contribuire direttamente al successo di una struttura alberghiera di lusso, garantendo elevati standard operativi e sicurezza per ospiti e collaboratori.

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ

- Gestire e coordinare le operazioni quotidiane di manutenzione ordinaria e straordinaria dell’intera struttura, garantendo coordinamento ed efficienza del personale

- Implementare e supervisionare il programma di manutenzione preventiva per impianti meccanici, elettrici e tecnologici

- Eseguire regolari ispezioni tecniche, verificando condizioni e performance degli impianti e garantendo comfort e sicurezza degli ospiti

- Gestire il controllo operativo dei sistemi di riscaldamento, climatizzazione, elettrici e idraulici, assicurandone massima efficienza e affidabilità e una gestione oculata dei consumi (es. elettricità e acqua)

- Supervisionare l’area di Information Technology e giardinaggio

- Collaborare con team interni ed esterni per ottimizzare processi e risolvere prontamente problematiche tecniche e operative

- Assistere la Direzione nella pianificazione CapEx e gestire i budget assegnati per la manutenzione e i progetti tecnici - Promuovere pratiche sostenibili e gestire il consumo energetico attraverso sistemi di Building Management System (BMS), mirando a un continuo risparmio energetico

- Assicurare la conformità della struttura con normative di sicurezza, salute, ambiente e prevenzione incendi - Condurre valutazioni delle performance del personale e fornire feedback continui

- Collaborare con l’HR Director per individuare esigenze formative e programmi ad hoc

- Promuovere un ambiente di lavoro positivo ed insieme all’HR Director sviluppare piani di formazione continua sugli standard di servizio

- Garantire la massima attenzione ai dettagli, promuovendo questa filosofia all’interno del team

- Il ruolo prevede l'inserimento nella turnazione dei Duty Manager

- Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di responsabilità nella manutenzione di hotel di lusso o strutture complesse

- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria preferibile; certificazioni tecniche rappresentano un vantaggio - Conoscenza approfondita di sistemi tecnici alberghieri (meccanici, elettrici, termoidraulici, BMS)

- Competenze trasversali in IT e giardinaggio costituiranno un vantaggio

- Capacità dimostrata di gestire team tecnici e progetti di manutenzione complessi

- Esperienza nella gestione di budget, pianificazione CapEx e ottimizzazione costi operativi

- Competenza nell'utilizzo di software di gestione della manutenzione e BMS per controllo automatizzato degli impianti

- Disponibilità alla flessibilità operativa e capacità di gestione dello stress

- Buona conoscenza della lingua inglese e italiana

- Forti capacità organizzative e gestionali

- Orientamento al risultato e alla soluzione dei problemi

- Attenzione ai dettagli, precisione e rigore operativo

- Comunicazione efficace e capacità di interazione interdipartimentale

- Leadership, capacità di motivare e formare i collaboratori

- Etica professionale, affidabilità e integrità personale

- Inserimento da novembre 2025 con contratto a tempo indeterminato, livello commisurato all’esperienza

- 40 ore settimanali su 5 giorni con due giorni di riposo rotativi

- Formazione interna su procedure operative e introduzione al circuito Relais & Châteaux

- Training su Quality assesment e normative di settore

- Mensa aziendale per i pasti durante il servizio

- RAL: commisurata all’esperienza + bonus annuale fino al 10% legato a obiettivi aziendali e personali No alloggio