Spa Manager -Borgo Pignano Florence

Borgo Pignano Florence è un raffinato boutique hotel immerso in un parco di 5 ettari sulle suggestive colline fiorentine, a pochi minuti dal centro storico. La struttura, parte della prestigiosa collezione Relais & Châteaux, offrirà 32 camere e suite eleganti, una villa privata, una spa esclusiva, una piscina riscaldata, due ristoranti e suggestivi spazi per eventi. Un’oasi di relax e raffinatezza nel cuore della Toscana.

BREVE DESCRIZIONE DEL RUOLO Lo/la Spa Manager è responsabile della gestione completa delle operazioni del reparto wellness, con l’obiettivo di garantire un’esperienza olistica e di alta qualità agli ospiti, in linea con i valori di eccellenza e prestigio che contraddistinguono Borgo Pignano Florence. Supervisiona le attività quotidiane della spa, partecipa all’erogazione dei trattamenti e coordina il

PROPOSIZIONE DI VALORE PER IL CANDIDATO Borgo Pignano offre un ambiente di lavoro stimolante, che promuove integrità, rispetto e creatività e che consente di crescere professionalmente e personalmente. Crediamo nel valore della collaborazione e della comunicazione tra reparti, valorizzando l’unicità di ogni persona in un contesto in cui culture, identità e idee diverse vengono accolte e rispettate. In linea con la nostra missione e il nostro impegno verso la sostenibilità, ogni giorno ci impegniamo a realizzare pratiche virtuose che coinvolgano attivamente tutti i nostri collaboratori. Offriamo formazione continua su procedure gestionali e standard, piani di sviluppo individuali e la possibilità concreta di contribuire alla crescita di un’offerta enogastronomica di eccellenza in una delle location più esclusive della Toscana

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ

- Definire e sviluppare la lista dei servizi offerti alla Spa (es. Spa Menu)

- Promuovere la vendita della linea di prodotti in uso, proponendo eventuali migliorie o integrazioni

- Determinare il fabbisogno di personale in base a stagionalità e domanda

- Responsabile per la gestione e supervisione dell’area umida e dell’area fitness

- Sviluppare e gestire il budget annuale della spa e monitorare gli obiettivi di fatturato

- Fornire raccomandazioni per manutenzione di arredi, impianti e attrezzature

- Collaborare con altri dipartimenti per soddisfare le esigenze degli ospiti

- Garantire atmosfera e accoglienza conformi agli standard di qualità e intervenire in caso di deviazioni

- Implementare e applicare le procedure per pulizia, manutenzione e servizio agli ospiti secondo gli standard di Borgo Pignano

- Garantire la massima attenzione ai dettagli, promuovendo questa filosofia all’interno del team

 - Monitorare livelli di stock, aree di stoccaggio e riordino; gestire acquisti, ricezione merci e controllo degli sprechi - Redigere report operativi e finanziari in modo puntuale

- Raccogliere e analizzare feedback degli ospiti per migliorare l’offerta

- Aggiornare regolarmente il Manuale Operativo della Spa

- Eseguire ispezioni per mantenere alti standard di pulizia e igiene

- Organizzare i turni dei terapisti e massimizzare l’utilizzo delle strutture

- Monitorare trend di mercato e concorrenza

- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza antincendio, igiene e salute

- Eseguire trattamenti agli ospiti secondo requisiti tecnici regionali

- Condurre valutazioni delle performance del personale e fornire feedback continui

- Collaborare con l’HR Director per individuare esigenze formative e programmi ad hoc

- Il ruolo prevede l'inserimento nella turnazione dei Duty Manager

REQUISITI

- Esperienza nella gestione di spa in contesti alberghieri di lusso

- Forti capacità organizzative e di budgeting

- Ottima comunicazione in inglese; altre lingue sono un vantaggio

- Conoscenza delle normative sanitarie e di sicurezza in ambito spa

- Flessibilità a lavorare su turni, weekend e festivi

- Possesso dei requisiti tecnici richiesti dalla Regione Toscana 

COMPETENZE

– Passione per il mondo del wellness

- Comunicazione efficace, anticipare esigenze e lavorare per obiettivi comuni

- Collaborazione interdipartimentale con spirito di iniziativa

- Orientamento ai risultati con focus su performance e obiettivi

- Agire con correttezza, attenzione ai dettagli e riservatezza

BENEFIT

- Inserimento da Ottobre 2025 con contratto a tempo indeterminato

- RAL: commisurata all’esperienza + bonus variabile fino al 10% subordinato a obiettivi e permanenza in servizio

- 40 ore settimanali su 5 giorni con due giorni di riposo

- Formazione interna su procedure gestionali e standard

- Introduzione al circuito Relais & Châteaux e quality assesment - Mensa aziendale per i pasti durante il servizio

No alloggio